Sur proposition de la ministre du Travail, le Conseil des ministres a adopt\u00e9 un arr\u00eat\u00e9 portant cr\u00e9ation du Comit\u00e9 de pilotage du programme relatif au syst\u00e8me d\u2019information des ressources humaines (SIRH).<\/p>\n
En effet, depuis 2015 le gouvernement s\u2019est engag\u00e9 dans la modernisation de l\u2019administration en s\u2019appuyant sur quatre axes strat\u00e9giques parmi lesquels figure le management des ressources humaines et des comp\u00e9tences.<\/p>\n
Un syst\u00e8me d\u2019information des ressources humaines (SIRH) constitue un outil essentiel \u00e0 la d\u00e9finition des orientations strat\u00e9giques et au pilotage des ressources humaines. La gestion administrative du personnel, la paie, la gestion des absences, la r\u00e9mun\u00e9ration, la gestion des talents, la formation, le recrutement et le pilotage RH sont autant d\u2019\u00e9l\u00e9ments importants pour les managers et r\u00e9f\u00e9rents RH.
\nLa mise en \u0153uvre d\u2019une solution SIRH performante apporte quatres b\u00e9n\u00e9fices, pour ce qui est de l\u2019humain, de l\u2019organisationnel, de la r\u00e9duction de co\u00fbt et de l\u2019am\u00e9lioration de la productivit\u00e9.<\/p>\n
Ainsi, la constitution d\u2019un comit\u00e9 de pilotage d\u2019un domaine consacr\u00e9 au syst\u00e8me d\u2019information des ressources humaines, au sein des structures rattach\u00e9es \u00e0 la commission strat\u00e9gique du syst\u00e8me d\u2019information de la Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise, s\u2019imposait.
\nCe comit\u00e9 de pilotage du SIRH aura pour principaux r\u00f4les de :<\/p>\n
–\tr\u00e9aliser l\u2019\u00e9tat des lieux du syst\u00e8me d\u2019information des ressources humaines actuel ;
\n–\tproposer une strat\u00e9gie pour le SIRH \u00e0 partir des objectifs du Pays ;
\n–\tproposer la trajectoire d\u2019\u00e9volution et formaliser le projet du sch\u00e9ma directeur du SIRH ;
\n–\tsoumettre le projet de plan d\u2019\u00e9volution du SIRH \u00e0 la commission strat\u00e9gique.<\/p>\n
Compos\u00e9 des trois acteurs principaux de la cha\u00eene de traitement de la gestion du personnel de l\u2019administration de la Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise (DGRH, DBF et CDE), ainsi que de repr\u00e9sentants de la DMRA et du SIPF, il sera pr\u00e9sid\u00e9 par le ministre en charge de la fonction publique ou son repr\u00e9sentant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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