FICHE DE POSTE

I – DÉFINITION DU POSTE

SERVICE : Direction de la santé

LIBELLE DU POSTE : Médecin généraliste

NIVEAU DE RESPONSABILITÉ : 4

CATÉGORIE DE LA MAQUETTE FUTURE : A

CATÉGORIE DE LA MAQUETTE ACTUELLE : A

FILIÈRE DE LA MAQUETTE FUTURE : FSA

LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE : IDV – Tahiti – Pirae – Hamuta – Centre de protection maternelle et infantile (CPMI)- Centre de la mère et de l’enfant.

FINALITÉ / DESCRIPTIF SYNTHÉTIQUE :

Dans le cadre de la prise en charge de la santé de la femme, le médecin est chargé d’organiser et réaliser les consultations médicales à orientation gynécologique. En partenariat avec les équipes du CCSPMI, il prend en charge le réseau de périnatalité et divers secteurs d’activités et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé. Il contribue également au recueil et à l’évaluation des données d’activité du service.

SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT : Le responsable du CCSPMI

MOYENS SPÉCIFIQUES LIES AU POSTE : 

• Outils informatiques (téléphone, imprimante, véhicule de service).

AVANTAGES ET CONTRAINTES DU POSTE :

• Travail en journée continue :
  • de 7h00 à 15h00 ou de 7h30 à 15h30 du lundi au jeudi
  • de 7h00 à 14h00 ou de 07h30 à 14h30 le vendredi
  • et 1/2 heure de pause déjeuner entre 11h30 et 13h ;
• Prévision de congés planifiés 3 mois à l’avance pour assurer le remplacement et à épuiser avant le 31/03 de l’année suivante ;
• Déplacements potentiels sur les lieux de proximité publique (dispensaires, maisons de quartier, établissement scolaires) et privée (visites à domiciles).
• Participation ponctuelle à des actions de promotion de la santé en dehors des horaires de travail ;
• Multiplicité des partenaires ;
• Remplacement des collègues en cas d’absence.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Assurer les consultations suivantes :
  • Suivi gynécologique des femmes en période d’activités génitale et des femmes ménopausées ;
  • Visites après l’accouchement (post natale) ;
  • Dépistage des cancers gynécologiques (frottis , cervico ultérin) et des infections sexuellement transmissibles (centre dépistage anonyme et gratuit) ;
  • Pratique de l’échographie gynécologique d’urgence ; Suivi des demandes d’interruption volontaire de grossesse et échographie de datation ;
  • Suivi du planning familial ;
  • Donner des avis médicaux aux sages-femmes du service en cas de grosses pathologique ou de pathologie intercurrente
• S’impliquer dans les projets de prévention – promotion de la santé du service :
  • Suivi des séances d’éducation à la sexualité ;
  • Allaitement maternel, contraception, lutte contre les violences, IST …. ;
  • Médiatisation d’informations concernant ses champs d’action.
• Effectuer le recueil des données cliniques en vue du rapport annuel d’activités ;
• Participer à l’analyse des besoins du service aux groupes de travail pour l’optimisation des moyens mis à disposition pour un meilleur service à la population ;
• Travailler en partenariat avec :
  • Les équipes en charge de la protection maternelle et infantile de la direction de la santé ;
  • Différents secteurs publics (santé social, justice, éducation, collectivités locales) et privés (familles, associations, confessions religieuses).

ACTIVITÉS ANNEXES :

• Assister aux réunion de service, des cadres stratégiques et de formation professionnelle continue ;
• Contribuer à la formation initiale et continue des professionnels de santé dans le service ou les institutions (interne en médecine, école des sages-femmes…)
• Participer à des actions de promotion de la santé en dehors des horaires de travail.

II- PROFIL PROFESSIONNEL

CADRE D’EMPLOI : Médecin

SPECIALITE SOUHAITABLE : 

• Diplôme d’État de docteur en médecine
• Diplôme d’études spécialisées (DES) de médecine générale ;
• Titre(s) ou diplôme(s) permettant l’exercice de la profession de médecin spécialisé en médecine générale sur le territoire français.

COMPÉTENCES :

• Qualités professionnelles requises :
  • Capacités d’adaptation professionnelle
  • Capacités de travail en équipe, d’analyse d’initiatives et d’organisation
  • Capacités relationnelles, aisance dans la communication
  • Rigueur et assiduité dans le travail
  • Facilité de mobilité pour raison de service
  • Pratiques de l’outil informatique
• Valeurs professionnelles :
  • Intégrité
  • Sens du service public
  • Respect du secret professionnel et de la confidentialité
  • Respect des nouvelles adaptations du service.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

• Compétence s et expérience dans le domaine de la gynécologie-obstrétrique, l’échographie gynéco-obstétricale, la coloscopie, l’orthogénie, la prise en charge des violences, l’addictologie.
  

DURÉE D’AFFECTATION SOUHAITABLE DANS LE POSTE : 3 ans minimum