Stage d’Insertion Travailleur Handicapé (SITH)
Pour quoi ?
Le SITH est un dispositif de stage en faveur des personnes reconnues travailleur handicapé par la COTOREP. L’objectif est d’insérer professionnellement ces personnes en tenant compte de leurs difficultés et leur degré de handicap indiqué sur la notification de la COTOREP.
Quelles sont les conditions pour le candidat ?
Vous êtes éligible si :
- Vous êtes reconnu Travailleur Handicapé par la COTOREP
- Vous avez entre 18 et 60 ans
- Vous êtes inscrit au Service de l’Emploi
Où puis-je faire le SITH?
- Entreprises privées
- Coopératives
- Associations 1901 justifiant d’un an d’existence
- Communes et groupements de communes
- Services et établissements publics de la Polynésie française
Quel est le montant de l’indemnité ?
Versement au stagiaire d’une indemnité mensuelle de :
. 80 000 FCFP brut : moins de 30 ans
. 100 000 FCFP brut : 30 ans et plus
Une absence non justifiée un vendredi et/ou le lundi suivant entraîne une non indemnisation de la journée du samedi et du dimanche.
Quels sont les avantages ?
Quelle est la durée du SITH ?
6 mois dont 35 h par semaine à répartir sur 5 jours (2 jours de repos consécutifs dont le dimanche)
Pas de travail les jours fériés, pas d’heures supplémentaires, pas d’horaires de nuit (de 20 h à 6h)
Renouvelable 3 fois ( soit 2 ans max dans le même organisme d’accueil )
À noter :
- Désormais le cumul des allocations de la CPS et l’indemnité versée dans le cadre du SITH est possible.
Tout stagiaire ITH percevant l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et l’allocation compensatrice (AC1 ou AC2), conservera ces allocations.
Comment l’employeur doit faire pour mon dossier SITH ?
Versement de l’indemnité en fin de contrat de stage :
-
Lorsqu’un contrat de stage se termine en fin de mois, les indemnités du dernier mois sont traitées au « service fait », c’est à dire au temps de présence effective, et non par avance comme les mois précédents.
Exemple : Pour un SITH qui se termine le 31/07, les indemnités du mois de juillet seront traitées à la fin de ce mois. -
Lorsqu’un contrat de stage se termine en cours de mois, les indemnités du dernier mois et de celui qui précède sont traitées au « service fait » et non par avance comme les mois précédents.
Exemple : Pour un SITH qui se termine le 20/08, les indemnités du mois de juillet et du mois d’août seront traitées à la fin de chaque mois.
IMPORTANT
- Toute demande de renouvellement doit être déposée complète au plus tard 60 jours avant la date de fin du stage.
- Vous ne devez pas faire démarrer un stagiaire sans l’accord du Service de l’Emploi
Les documents à télécharger :
1-Document pivot :
qui fixe les droits et obligations du stagiaire pendant la durée de la convention de stage, ainsi que celles de l’organisme d’accueil et du Pays.
Obligations des parties ⇒ Télécharger
2- Les documents pour faire un dossier SITH :
Fiche d’inscription ( si non inscrit au Service de l’Emploi ) ⇒ Télécharger
Fiche de prise d’offre d’emploi ⇒ Télécharger
Formulaire de demande SITH ⇒ Télécharger
Grille d’évaluation ⇒ Télécharger ( en papier) ou Déposer en ligne ici
Convention SITH ( 4 exemplaires ) ⇒ Télécharger
Instructions pour le SITH ⇒ Télécharger
Formulaire SITH ⇒ Télécharger
