• Peut-on licencier une femme en état de grossesse ?

    Non, sauf si elle a commis une faute grave ou si l’employeur ne peut maintenir le contrat de travail de l’intéressée pour un motif étranger à la grossesse ou à l’accouchement.
    _ Article Lp. 1244-1

  • Une femme en état de grossesse peut-elle quitter son emploi sans exécuter de préavis ?

    Oui, et de ce fait, elle n’aura pas à payer d’indemnité de rupture de contrat.
    _ Article Lp. 1244-5

  • La femme candidate à un emploi doit-elle signaler son état de grossesse ?

    Non, elle n’est pas tenue de le faire et elle ne commet pas de faute si elle ne le fait pas.
    _ Article Lp. 1241-2