• Les sanctions les plus fréquentes sont :
    -  l’avertissement ;
    -  le blâme ;
    -  la mise à pied ;
    -  la rétrogradation ;
    -  le licenciement avec ou sans préavis.
    Des observations verbales faites par l’employeur au salarié ne constituent pas des sanctions.
    _ Article Lp. 1321-1