{"id":2306,"date":"2017-08-07T00:04:03","date_gmt":"2017-08-06T22:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/?post_type=avada_faq&#038;p=2306"},"modified":"2023-01-17T16:09:45","modified_gmt":"2023-01-18T02:09:45","slug":"conges","status":"publish","type":"avada_faq","link":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/faq-items\/conges\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9s annuels"},"content":{"rendered":"<ul style=\"--awb-size:13px;--awb-line-height:22.1px;--awb-icon-width:22.1px;--awb-icon-height:22.1px;--awb-icon-margin:9.1px;--awb-content-margin:31.2px;--awb-circlecolor:#9e9e9e;--awb-circle-yes-font-size:11.44px;\" class=\"fusion-checklist fusion-checklist-1 fusion-checklist-default type-icons\"><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-yes\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\"><\/p>\n<p><strong>Peut-on cumuler ses cong\u00e9s sur plusieurs ann\u00e9es\u00a0?<\/strong><\/p>\n<p>Non, sauf dispositions conventionnelles ou accord entre l\u2019employeur et le salari\u00e9.<\/p>\n<p><\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-yes\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\"><strong>L\u2019employeur peut-il refuser d\u2019accorder un cong\u00e9 annuel\u00a0?<\/strong><\/p>\n<p>Oui, il peut, pour les besoins de l\u2019entreprise, reporter le d\u00e9part en cong\u00e9s.<br class=\"autobr\" \/><i>_ Article Lp. 3231-12<\/i><\/p>\n<p><\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-yes\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\"><strong>La m\u00e8re et le p\u00e8re de famille salari\u00e9s ont-t-ils droit \u00e0 des cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires\u00a0?<\/strong><\/p>\n<p>Oui, ce sont les <i><strong>\u00ab\u00a0cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires des parents\u00a0\u00bb<\/strong> <\/i>.<\/p>\n<p>En effet, le code du travail pr\u00e9voit que <i><strong>\u00ab\u00a0les salari\u00e9s\u00a0\u00bb <\/strong><\/i>ou les <i><strong>\u00ab\u00a0parents\u00a0\u00bb <\/strong><\/i>sans distinction de genre b\u00e9n\u00e9ficient de ce droit. <br class=\"autobr\" \/>Ainsi, <strong>le p\u00e8re et la m\u00e8re y ont droit<\/strong>. S\u2019ils ont moins de 21 ans ils ont droit \u00e0 2 jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires par an et par enfant \u00e0 charge. S\u2019ils ont plus de 21 ans, ils ont droit \u00e0 1 jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire par an et par enfant \u00e0 charge. Certaines conventions collectives peuvent pr\u00e9voir plus de jours.<br class=\"autobr\" \/><i>_ Article Lp. 3231-6<\/i><\/p>\n<p><strong>Mais attention, ce droit est accord\u00e9 \u00ab\u00a0globalement aux parents\u00a0\u00bb<\/strong>. C\u2019est \u00e0 dire qu\u2019il est partag\u00e9 entre les parents.<br class=\"autobr\" \/><i>Le droit \u00e0 cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire pr\u00e9vu \u00e0 la pr\u00e9sente sous-section est accord\u00e9 globalement aux parents.<br class=\"autobr\" \/>D\u00e8s lors qu\u2019ils sont deux, ils indiquent \u00e0 leurs employeurs respectifs les modalit\u00e9s de r\u00e9partition de ce droit \u00e0 cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire.<br class=\"autobr\" \/>A d\u00e9faut d\u2019information, ce cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire est attribu\u00e9 \u00e0 la m\u00e8re de famille.<br class=\"autobr\" \/>Les modalit\u00e9s de cette information ainsi que les conditions dans lesquels est assur\u00e9e l\u2019information r\u00e9ciproque des deux employeurs est d\u00e9termin\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 pris en conseil des ministres.<\/i><br class=\"autobr\" \/><i>_ Article Lp. 3231-9<\/i><\/p>\n<p><\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-yes\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\"><strong>Les couples homosexuels ont-ils les m\u00eames droits que les autres couples en mati\u00e8re de \u00ab\u00a0cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires des parents\u00a0\u00bb\u00a0?<\/strong><br class=\"autobr\" \/>Oui, les cong\u00e9s familiaux, qui \u00e9taient jusqu\u2019alors ouverts aux couples de sexe diff\u00e9rent s\u2019appliquent d\u00e9sormais aux couples de m\u00eame sexe et ce depuis le 19 mai 2013, date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de la loi ouvrant le mariage aux couples de personnes de m\u00eame sexe <i>(L. n\u00b0\u00a02013-404, 17 mai 2013, JO 18 mai).<\/i><br class=\"autobr\" \/><i>L\u2019article 6-1 du code civil<\/i> dispose en effet\u00a0: <i>\u00ab\u00a0Le mariage et la filiation adoptive emportent les m\u00eames effets, droits et obligations reconnus par les lois, \u00e0 l\u2019exclusion de ceux pr\u00e9vus au titre VII du livre Ier du pr\u00e9sent code, que les \u00e9poux ou les parents soient de sexe diff\u00e9rent ou de m\u00eame sexe.\u00a0\u00bb<\/i><\/p>\n<p><strong>La notion d\u2019enfant \u00e0 charge <\/strong>est celle retenue par la r\u00e9glementation sur les prestations familiale et concerne l\u2019<strong>enfant \u00e2g\u00e9 de moins de 16 ans<\/strong>.<br class=\"autobr\" \/><i>_ Article Lp. 3231-8<\/i><\/p>\n<p><\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-yes\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\"><strong>Les personnes ayant conclu un PACS (pacte civil de solidarit\u00e9) en m\u00e9tropole, b\u00e9n\u00e9ficient-elles en Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise des droits accord\u00e9s aux \u00ab\u00a0conjoints\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0concubins\u00a0\u00bb salari\u00e9s\u00a0?<\/strong><\/p>\n<p>Oui, les droits des personnes ayant conclu un PACS en m\u00e9tropole sont reconnus en Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise au m\u00eame titre que ceux accord\u00e9s aux \u00ab\u00a0conjoints\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0concubins\u00a0\u00bb salari\u00e9s, m\u00eame si \u00e0 l\u2019heure actuelle la conclusion d\u2019un PACS n\u2019est pas en vigueur en Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise.<\/p>\n<p><i><strong>Extraits du code du travail\u00a0:<\/strong> <\/i><br class=\"autobr\" \/><strong>sur la prise des cong\u00e9s<\/strong><br class=\"autobr\" \/><i>Les conjoints, concubins ou <strong>partenaires li\u00e9s par un pacte civil de solidarit\u00e9<\/strong>travaillant dans la m\u00eame entreprise ont droit \u00e0 un cong\u00e9 simultan\u00e9.<\/i><br class=\"autobr\" \/><i>_ Article Lp. 3231-13<\/i><\/p>\n<p><strong>sur les cong\u00e9s pour \u00e9v\u00e8nements familiaux<\/strong><br class=\"autobr\" \/><i>Tout salari\u00e9 a droit, \u00e0 l\u2019occasion des \u00e9v\u00e9nements familiaux, \u00e0 un cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire\u00a0:<br class=\"autobr\" \/>1. de quatre jours pour le mariage du salari\u00e9\u00a0;<br class=\"autobr\" \/>2. d\u2019un jour pour le mariage d\u2019un enfant\u00a0;<br class=\"autobr\" \/>3. de trois jours pour chaque naissance survenue au foyer\u00a0;<br class=\"autobr\" \/>4. de deux jours pour le d\u00e9c\u00e8s du conjoint, du concubin, du <strong>partenaire li\u00e9 par un pacte civil de solidarit\u00e9<\/strong> ou d\u2019un enfant\u00a0;<br class=\"autobr\" \/>5. d\u2019un jour pour le d\u00e9c\u00e8s du p\u00e8re, de la m\u00e8re, d\u2019un fr\u00e8re ou d\u2019une s\u0153ur.<\/i><br class=\"autobr\" \/><i>_ Article Lp. 3232-1<\/i><\/p>\n<p><\/div><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":71,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"faq_category":[43],"class_list":["post-2306","avada_faq","type-avada_faq","status-publish","format-standard","hentry","faq_category-contrat-de-travail-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/avada_faq\/2306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/avada_faq"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_faq"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/users\/71"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2306"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/avada_faq\/2306\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"faq_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/faq_category?post=2306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}